Инструкция по работе с Боникой для новичков

1. Добавляем проект. Настройки — > Проекты — > Создать проект. При добавлении проекта необходимо заполнить обязательные поля (как показано на скриншоте) и нажать кнопку “Сохранить”. Во вкладке “Настройки” необходимо установить параметры, которые нужны для проверки статьи (например, уникальность, размер H1, размер title, автоотклонение по уникальности и тошнотности).

2. Добавить сотрудников, если они есть. Если сотрудников нет, переходим к Настройки — > Сотрудники — > Добавить сотрудника. Если пользователь уже зарегистрирован в Бонике с повышенными правами, необходимо сделать следующее — https://blog.bonica.pro/docs/faq-po-rabote-s-bonikoj.html#13

2.1. У сотрудника необходимо указать следующие параметры:

  • если сотрудник новый, оставить значения по умолчанию. После того как сотрудник будет работать постоянно, параметры необходимо изменить в аккаунте сотрудника. 

  • если сотрудник не новый, необходимо установить примерно следующие параметры, чтобы сотрудник мог брать столько заданий сколько может сделать. Ограничивайте их на свое усмотрение.

3. Настраиваем цепочку этапов. Настройки — > Цепочка этапов. Так как “Основная цепочка этапов” имеет ограничения, необходимо скопировать ее и создать свои настройки к скопированной цепочке этапов.

3.1. Настройка “Цепочки этапов”. Допустим, что у нас следующие этапы работы:

  • Семантика,
  • Генерация ТЗ,
  • Генерация Плана статьи,
  • Создание ТЗ,
  • Написание статей,
  • Проверка статей,
  • Публикация на сайт.

Добавляем отсутствующие этапы и меняем существующие названия: 

3.2. В этапах “Создания ТЗ” и “Создание плана статьи” настраиваем генерацию тз и генерацию планов, как сказано в инструкции — https://blog.bonica.pro/docs/instrukciya-po-generatoru-tz-i-planov.html . Там же указано, как и где можно добавить шаблон генерации ТЗ.

3.3. Для этапов (Создание ТЗ, Написание статей, Проверка статей, Публикация на сайт) добавляем сотрудников. 

  • В поле “Должности сотрудников — исполнителей этого этапа задания” указываем должность сотрудника. Если сотрудник в данной должности 1, то при появлении на этапе задания автоматически будут назначаться ему. Если сотрудников несколько, задания будут находится в состоянии “В ожидании”.
  • В поле “Сотрудники — исполнители этого этапа задания” добавляем определенного сотрудника, если необходимо чтобы выполнял этот этап только определенный сотрудник. Либо можно оставить поле пустым.

4. Добавляем задание. Задания можно добавить как поштучно, так и сразу несколько на странице списка заданий: (https://bonica.pro/task/index).

4.1. Чтобы добавить одно задание, необходимо нажать кнопку “Создать задание”.

Заполнить обязательные поля: 

  • Название,
  • Проект (в правом сайтбаре),
  • Описание задания.

Для генерации ТЗ и планов необходимо добавить “ключевые слова” в правом сайтбаре. После этого нажать кнопку “Создать” или кнопку “Сохранить и создать новое”.

4.2. Чтобы добавить несколько заданий сразу, в списке заданий необходимо нажать кнопку “Импорт заданий”.

Появится всплывающие окно, в котором нужно выбрать, в какой проект будут импортированы задания и тип импорта.

Для каждого типа приведен пример файла для импорта, а также краткое описание формата файла. Выбираем файл и нажимаем кнопку “Импортировать”.

В этом же окне появится строка процесса импорта с сообщением об успешном или неуспешном импорте.

Успешный импорт
Ошибка при импорте — файл с неправильным форматом данных

5. Перевод задания на следующий этап (генерация ТЗ и Планов). После создания задания необходимо зайти в задание, нажать кнопку “Взять в работу” (если задание никому не назначено) и нажать кнопку “Сдать”. В таком случае задание перейдет на следующий этап. На этапе генерации ТЗ запустится автоматический процесс генерации, по окончании процесса задание автоматически перейдет на следующий этап. А так как следующий этап у нас генерация Планов, автоматически запустится процесс генерации планов и снова после окончания процесса задание перейдет на следующий этап.

Подробно про генерацию ТЗ и Планов в инструкции — https://blog.bonica.pro/docs/instrukciya-po-generatoru-tz-i-planov.html

6. Этап “Создания ТЗ”. На этом этапе составляем план статьи (формирование плана можно посмотреть в инструкции по генерации плана) и чистим ключевые фразы в столбцах:

  • точные вхождения,
  • разбавочные,
  • дополнительные слова.

После создания ТЗ для написания статьи сотрудник нажимает кнопку “Сдать”.

7. Этап написания статьи. На этом этапе можно экспортировать ТЗ на биржу. Если автор добавлен как сотрудник в Бонику, он может писать статью прямо в Бонике, в поле “Выполненное задание”.

Для работы с биржами есть инструкции:

После написания статьи необходимо нажать кнопку “Сдать”.

8. Этап проверки статьи. На этом этапе редактор проверяет написанную статью. Если есть замечания или не выполнены пункты ТЗ, редактор должен написать комментарий и вернуть задание на предыдущий этап, нажав кнопку “Вернуть предыдущему”.

9. Этап публикации статьи на сайт. Оформлять статью можно прямо в Бонике, при экспорте на WP все картинки будут загружены на сайт (при условии, что на сайте возможно добавлять картинки по ссылке).

Чтобы произвести экспорт статьи на сайт с CMS WP, необходимо выполнить следующую настройку по инструкции экспорта — https://blog.bonica.pro/docs/eksport-zapisej-na-sajt-wordpress-cherez-plagin-bonica-post.html. Для публикации оформленной статьи на сайт другой CMS пост необходимо переносить вручную.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.